Le marché du travail mauricien s’améliore, mais cela ne semble pas suffire à convaincre une partie de la jeunesse. Le taux de chômage au premier trimestre 2026 est estimé à 5,7 %, contre 5,4 % au quatrième trimestre 2025 et 6 % un an plus tôt. Malgré cette évolution, l’étranger continue d’apparaître plus attractif pour de nombreux jeunes, notamment en matière de salaires, de carrière et de perspectives d’évolution. Selon une étude de l’Afrobarometer présentée par StraConsult, 76 % des 18-25 ans avaient déjà envisagé de quitter Maurice, à des degrés divers.

Mais qu’est-ce qui manque aujourd’hui sur le marché de l’emploi mauricien pour retenir davantage nos jeunes ?

Nous avons recueilli l’avis de plusieurs jeunes lauréats et lauréates sur leurs perspectives professionnelles. Pour certains, il faut revoir les salaires, tandis que d’autres voient l’étranger comme une occasion d’acquérir de l’expérience avant de revenir à Maurice.

Du côté des ressources humaines, Jessyca Joyekurrun confirme recevoir régulièrement des demandes concernant des opportunités professionnelles à l’étranger, à différents niveaux.

Autre facteur évoqué : l’âge de la retraite, désormais fixé à 65 ans. Selon Jessyca Joyekurrun, cela peut aussi avoir un impact sur les possibilités d’évolution professionnelle pour les jeunes.