C’est ce que révèle Business Mauritius dans son dernier rapport intitulé GenderInequalities in the Workplace.Selon le document, même si Maurice est reconnue en Afriquepour son succès sur le plan économique,le paysaccuse encore du retard sur le plan de l’égalité sur le lieu du travail.
C’est ce que révèle Business Mauritius dans son dernier rapport intitulé GenderInequalities in the Workplace.Selon le document, même si Maurice est reconnue en Afriquepour son succès sur le plan économique,le paysaccuse encore du retard sur le plan de l’égalité sur le lieu du travail.
Sur 153 pays, Maurice est passé de la 110eà la 105e sur l’indice mondial de l’écart entre les sexes en 2022.
Cependant, la participation des femmes au travail demeure limitée, soit à 41 %. Cela est relativement bas.
Le rapport souligne la faible présence des femmes à des positions de responsabilité dans le secteur public et privé.
Ilévoque aussi les femmes entrepreneurs. Elles seraient au nombre de 19 200 contre 69 100 hommes.
34 % de ces femmes entrepreneurs vivent dans un ménage dont le revenu mensuel est inférieur à Rs 20 000contre 14 % pour celles qui travaillent dans le secteur public. 59 % ont plus de 34 ans et 78 % ont des enfants.
Le rapport souligneaussi que le statut matrimonial et les responsabilités liées à la garde des enfants peuvent représenter des obstacles potentiels à la réussite professionnelle des femmes en entreprise.
