À la suite de la manifestation organisée le 30 juin à Port‑Louis par des employés de Mauritius Telecom, le nouveau CEO, Veemal Gungadin, est revenu sur la situation lors du ALL my.t Business AI Summit.
Il a indiqué qu’un processus de négociation salariale est actuellement en cours avec plusieurs syndicats. Toutefois, il remet en question certaines décisions héritées de l’ancienne direction, notamment une proposition d’augmentation salariale de 22 %, qu’il juge financièrement insoutenable. Selon lui, cette mesure représenterait un surcoût de 750 millions de roupies par an pour le fonds de pension sur une période de dix ans, compromettant ainsi la stabilité de l’entreprise.
Veemal Gungadin appelle à une approche responsable et équilibrée, soulignant que toute décision doit tenir compte de la santé financière de Mauritius Telecom. Il insiste également sur l’importance de maintenir un dialogue constructif avec les syndicats.
Concernant le transfert d’employés de Port‑Louis à Rose‑Belle, dénoncé par certains syndicats comme une sanction, le CEO réfute cette allégation. Il affirme qu’il s’agit d’un programme interne de mobilité professionnelle, principalement destiné aux stagiaires, visant à leur faire découvrir différents départements et à renforcer leur compréhension de l’organisation.