La Banque de Maurice, a connu une zone de fortes turbulences ces derniers temps, entre tensions internes et accusations qui fragilisent son image. La démission de Gérard Sanspeur du poste de Second Deputy Governor, suivie des allégations visant le gouverneur Rama Sithanen, a accentué la crise au sommet de l’institution. Le successeur de Sanspeur se fait désormais attendre, alors que ces nominations relèvent du président de la République sur recommandation du Premier ministre, conformément à la Bank of Mauritius Act 2004.

Face à ce climat délétère, des voix s’élèvent pour réclamer une réforme du mode de désignation des dirigeants de la BOM, qui est une institution hautement importante.

Faizal Jeerooburkhan, de Think Mauritus, plaide pour un comité de sélection indépendant et de haut niveau, afin de garantir transparence, compétence et crédibilité dans la gouvernance d’une institution stratégique pour l’économie mauricienne.

Il souligne que les dirigeants d’institutions stratégiques doivent faire l’objet d’une évaluation régulière, avec un rapport démontrant les résultats obtenus sur 6 à 12 mois. Cela permet d’appliquer le principe de « Right person in the right place », relate Faizal Jeerooburkhan.