Emirates ouvre à nouveau ses portes aux talents mauriciens. La compagnie aérienne internationale lance une campagne de recrutement pour renforcer son personnel de cabine et organise, le 29 juin prochain, une journée d’évaluation sur invitati on à Maurice. 

Cette initiative confirme l’intérêt que porte Emirates aux compétences locales, alors que 139 Mauriciens évoluent déjà au sein de ses équipages. Conditions de recrutement, opportunités de carrière et avantages offerts aux candidats retenus : voici les détails dans ce reportage.

Emirates mise une nouvelle fois sur les talents mauriciens. La plus grande compagnie aérienne internationale au monde organise une journée d’évaluation sur invitation le 29 juin afin de recruter de nouveaux membres de son personnel de cabine.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature en ligne. Les personnes présélectionnées recevront ensuite une invitation officielle pour participer au processus de sélection.

Cette campagne de recrutement témoigne de la confiance qu’Emirates continue d’accorder aux Mauriciens. La compagnie compte actuellement 139 ressortissants mauriciens parmi ses équipages de cabine.

Emirates recherche des profils dynamiques, ouverts au contact humain et animés par le sens du service. Au-delà de l’accueil des passagers, les futurs membres d’équipage seront également responsables du respect des normes de sécurité et du bien-être à bord.

Les candidats retenus suivront une formation spécialisée à Dubaï avant d’intégrer une équipe composée de professionnels issus de 148 nationalités. Ils bénéficieront notamment d’un salaire non imposable, d’un logement fourni par la compagnie, d’une couverture médicale ainsi que d’avantages de voyage.

Présente à Maurice depuis plus de vingt ans, Emirates assure actuellement deux vols quotidiens entre l’île et son hub de Dubaï, reliant ainsi les voyageurs mauriciens à plus de 140 destinations à travers le monde.