Le Conseil des ministres a donné son feu vert à l’adoption du National Protocol on Heavy and Torrential Rain for Mauritius, un protocole national destiné à encadrer la gestion des fortes pluies et pluies torrentielles à Maurice.

Cette décision fait suite à plusieurs réunions du comité interministériel présidé par le ministre du Travail et des Relations industrielles. Les discussions ont abouti à une série de recommandations visant à harmoniser les mesures applicables dans les secteurs public et privé, les services d’urgence ainsi que les établissements éducatifs.

Le futur protocole prévoit notamment une distinction claire entre les alertes de fortes pluies et les avertissements de pluies torrentielles émis par la station météorologique de Maurice (MMS).

Ainsi, en cas de heavy rain warning, les employés devront continuer à se rendre au travail et poursuivre leurs activités, sauf si le National Crisis Committee (NCC) émet un ordre d’évacuation, une consigne de rester à l’intérieur ou un communiqué demandant de ne pas se rendre sur le lieu de travail.

En revanche, lorsqu’un avertissement de pluies torrentielles est émis, les employés — à l’exception des services essentiels et d’urgence — ne seront plus tenus de se rendre au travail ni de poursuivre leurs activités. Les employeurs devront alors libérer leurs salariés sans attendre une directive officielle du NCC.

La reprise des activités professionnelles ne pourra intervenir qu’après un communiqué du NCC confirmant que la situation permet à la population de circuler et de reprendre le travail en toute sécurité.

Le protocole maintient toutefois des dispositions particulières pour les services d’urgence. Les employés concernés pourront être appelés à travailler ou à rester en poste durant les épisodes météorologiques extrêmes. Chaque organisme d’urgence devra également mettre en place son propre protocole interne et un plan de contingence alignés sur les directives nationales.

Concernant les crèches, écoles et universités, le fonctionnement restera régi par les communiqués des ministères concernés après les alertes météorologiques. Les décisions de fermeture ou de libération des élèves continueront donc d’être prises par les autorités compétentes en matière d’éducation et de protection de la famille.

Autre mesure importante : après la levée des restrictions par le NCC, un employeur pourra exiger le retour au travail uniquement si un moyen de transport est assuré pour les employés ou si les transports publics sont opérationnels entre leur domicile et leur lieu de travail.

Le gouvernement prévoit également une extension des dispositions relatives à la rémunération pendant les conditions météorologiques extrêmes. Les employés travaillant à domicile durant ces périodes devront être rémunérés à au moins le double du taux normal, y compris ceux percevant un salaire annuel supérieur à Rs 600 000.

Le National Protocol on Heavy and Torrential Rain for Mauritius sera rendu public et entrera en vigueur après les amendements nécessaires au Workers’ Rights Act ainsi qu’au National Disaster Risk Reduction and Management Act.