La mise en œuvre du rapport du Pay Research Bureau (PRB) 2026 se fera en deux phases. Les fonctionnaires percevront 50 % de la révision salariale dès janvier 2026, avant le versement intégral à compter de janvier 2027. Toutefois, ces augmentations ne seront effectives qu’après la signature des Option Forms, dont la date limite est fixée au 18 mars 2026.

Radhakrishna Sadien, négociateur syndical de la State Employees Federation (SEF), appelle les fonctionnaires à la prudence. Selon lui, il ne faut pas se précipiter pour signer le formulaire, car des développements pourraient encore intervenir.

Il explique que ceux qui n’auront pas signé après le 18 mars continueront à percevoir leur ancien salaire, leurs compensations ainsi que l’interim allowance. En revanche, pour ceux qui auront signé l’Option Form, la décision sera irrévocable : pendant cinq ans, ils ne pourront engager aucun recours.

« Si les fonctionnaires tardent à signer, ce sera un signal fort pour le gouvernement, indiquant que des anomalies subsistent dans le rapport », souligne Radhakrishna Sadien.

Néanmoins, le syndicaliste reconnaît que certains fonctionnaires choisiront de signer l’Option Form en raison de la cherté de la vie et de l’augmentation continue des prix, la révision salariale constituant alors un soulagement immédiat. Il précise également que la signature du formulaire ne signifie pas un accord total avec le rapport du PRB. Ceux qui n’auront pas signé au 18 mars 2026 auront la possibilité de saisir d’autres instances pour contester certaines dispositions.