Dans un contexte de contestation croissante autour de l’implémentation du rapport salarial dans la fonction publique, notamment avec l’« option form » décriée par plusieurs syndicats comme une violation de la loi et de la Constitution, l’homme de loi Roshi Bhadain a annoncé, ce mercredi 18 mars, lors d’une conférence de presse en présence de syndicalistes, le dépôt d’une action devant la Cour suprême.

Cette démarche s’inscrit dans une demande de constitutional relief, visant à contester la légalité du processus adopté par les autorités. Selon lui, le cœur du problème réside dans le non-respect de la section 62A(2) de l’Employment Relations Act, qui impose une obligation légale de procéder à des négociations collectives (collective bargaining) avec les syndicats reconnus avant tout accord.

Il soutient également que cette situation constitue une atteinte aux droits fondamentaux garantis par la Constitution, notamment la protection de la loi, la liberté d’expression et la liberté d’association. Il évoque aussi une dérive contraire aux principes démocratiques.

Face à cela, Roshi Bhadain indique que le recours à la Cour suprême représente le dernier rempart pour contester ces mesures. Les plaignants demandent ainsi que les circulaires concernées ainsi que l’« option form » soient déclarées nuls.

L’affaire, déjà appelée pour des questions procédurales, sera de nouveau entendue le 23 mars.