C’est ce que souligne le ministère du Travail dans un communiqué émis ce matin. Il souligne avoir reçu plusieurs plaintes de stagiaires disant qu’ils ne sont pas payés le salaire minimum. Cela, dans plusieurs secteurs.

Le ministère précise donc qu’ils ont droit au salaire minimum au moins. C’est une obligation qu’ont les employeurs. Le communiqué précise aussi que selon les dispositions de la loi, le National Minimum Wage Regulationsne fait pas de distinction entre un salarié et un stagiaire.

En 2022, avec l’entrée en vigueur des National Minimum Wage Regulations 2022, le salaire minimum national, hors zone franche, a été fixé à Rs 10 575 par mois. Pour la zone franche, c’est Rs 9,875 par mois.

Les travailleurs qui touchent le salaire minimum ont aussi droit à une “Special Allowance“, octroyée par la Mauritius Revenue Authority. Elle s’élève à Rs 500 mensuellement pour les secteurs hors zone franche et Rs 1200 pour la zone franche. Cela, afin de garantir à tous les employés des revenus mensuels d’au moins Rs 11075.

Le ministère souligne que les employeurs qui ne respectent pas les provisions de la loi commettent une infraction et sont passibles, en cas de condamnation, à une amende ne dépassant pas Rs 50 000.