L’annonce de l’implémentation du dernier rapport du PRB a été faite dans le budget.

Même s’ils accueillent favorablement cette annonce, les syndicalistes réclament un réajustement salarial pour rétablir le décalage subi après l’introduction du salaire minimum.

Par exemple, explique Raadhakrishna Sadien après l’introduction du salaire minimum, des employés comptant plusieurs années de services se retrouvent avec presque le même salaire qu’un nouveau recruté.

Selon lui, c’est une situation injuste qui doit être revue.

Narendranath Gopee, président de la Federation of Civil Service and Other Unions insiste lui que le PRB devrait revoir le calcul des salaires.