La réforme de la Fonction publique entre dans une nouvelle étape. L’atelier consacré à la Public Sector Reform Legislation, qui réunit depuis hier les principaux acteurs autour des enjeux de modernisation et de transformation du service public, prend fin ce mardi à l’Atal Bihari Vajpayee Institute of Public Service and Innovation, à la Côte d’Or Technopole.

Au cœur des discussions : les grands principes devant guider le projet de Public Sector Reform Bill. L’objectif est de dégager un consensus entre les différentes parties prenantes afin de poser les bases d’une réforme cohérente et durable du secteur public. L’élaboration de ce projet de loi doit ainsi permettre de définir une orientation stratégique claire pour la transformation de la Fonction publique.

Interrogé sur les méthodes de recrutement et de promotion au sein de la Fonction publique, le ministre de la Fonction publique, Raj Pentiah, insiste sur la nécessité de revoir les principes qui doivent guider le système. Il estime que la future législation doit consacrer la méritocratie et les compétences comme fondements du recrutement.