La réforme de la Fonction publique se précise et les attentes des principaux acteurs se font entendre. L’atelier consacré à la Public Sector Reform Legislation, qui a réuni les différentes parties prenantes autour des enjeux de modernisation et de transformation du service public, a pris fin hier à l’Atal Bihari Vajpayee Institute of Public Service and Innovation, à la Côte d’Or Technopole.

Au cœur des échanges : les grands principes devant guider le Public Sector Reform Bill, avec pour objectif de dégager un consensus et de poser les bases d’une réforme cohérente, durable et adaptée aux défis actuels du service public.

Pour le syndicaliste Radhakrishna Sadien, il faut donner aux fonctionnaires les moyens d’accomplir leurs missions en toute impartialité.

Teeshan Deira, vice-président de la Federation of Public Services and Other Unions, met l’accent sur deux enjeux : le rôle des Senior Advisors et l’intégration de la technologie.

De son côté, Vidia Mooneegan, Managing Director de Dayforce, insiste sur la nécessité de mieux accompagner les citoyens dans l’utilisation des services gouvernementaux numériques.