Le Conseil des ministres a approuvé des amendements à 31 règlements de rémunération existants pour prévoir un ajustement de la relativité salariale pour les travailleurs percevant un salaire de base mensuel allant jusqu'à Rs 50 000 par mois, qu'ils soient couverts par ces règlements ou non.

Des instructions ont été transmises au Bureau de l'Attorney General pour la création de nouveaux règlements en vertu de l’Employment Relations Act, afin de garantir cet ajustement salarial pour les employés des secteurs non régis par ces règlements. Un salaire de base mensuel pour les titulaires de diplômes ou de degré universitaires sera également établi.

À partir du 1ᵉʳ juillet 2024, un salaire de base minimum sera fixé à Rs 25 000 par mois, représentant 1,5 fois le salaire minimum national, pour les professions nécessitant un post Higher School Certificate degree comme qualification minimale.

Un autre seuil sera établi à Rs 23 000 par mois, soit 1,4 fois le salaire minimum national, pour les professions nécessitant au minimum un post Higher School Certificate de deux ans ou un post School Certificate de trois ans, délivré par une institution reconnue.

Le gouvernement prévoit également un soutien financier pour les entreprises ayant des difficultés à mettre en œuvre ces ajustements salariaux, notamment pour les entreprises orientées vers l'exportation, celles destinées au marché domestique, ainsi que les petites et moyennes entreprises.