Le ministère du Travail a annoncé le lancement d'une série d'inspections dans les entreprises à partir du 1er octobre 2024 afin de vérifier la conformité aux nouvelles ‘Remuneration Regulations’.
Les salariés sont encouragés à se rendre dans les bureaux régionaux à travers l’île pour obtenir des éclaircissements ou pour déposer une plainte. Ils peuvent aussi contacter le ministère du Travail sur le 207 2600.
Le secteur privé, de son côté, a décidé de porter l’affaire devant la Cour suprême via une demande de ‘Judicial Review’. Business Mauritius conteste la légalité de l’action du ministre du Travail, Soodesh Callichurn. À travers cette démarche, l’association patronale veut vérifier si le ministre a outrepassé ses pouvoirs en promulguant ces nouveaux barèmes salariaux.
Dans un communiqué publié vendredi, le ministère du Travail a prévenu que toute entreprise qui ne respecterait pas les nouvelles ‘Remuneration Regulations’ sera passible d’une amende pouvant aller jusqu'à Rs 25 000 par cas. À partir de demain, les inspecteurs seront sur le terrain pour s'assurer que les compagnes se conforment aux nouvelles règles.
En cas de non-conformité, une ‘Compliance Notice’ sera émise et des poursuites pourront être engagées si la notice n’est pas respectée.