La première mesure annoncée durant la conférence de presse de vendredi dernier porte sur le salaire minimum que percevront les diplômés et gradués. Pour la première catégorie, il est de Rs 23 000 alors qu’il monte à Rs 25 000 pour celui qui a un job nécessitant un degré.
En deuxième lieu, le ministre de la Fonction publique, Anjiv Ramdhany, a annoncé une augmentation de l’ordre de 5% sur les salaires de tous les fonctionnaires sur une base intérimaire.
Le montant de l’augmentation que ces derniers percevront variera entre Rs 500 et Rs 2000. Cette « interim allowance »est offerte en attendant le Master Salary Scale du rapport du Pay Research Bureau (PRB) de 2021.
Ces augmentations sont effectives à partir du 1er juillet. De ce fait, les fonctionnaires percevront deux mois d’augmentation à fin août.
En troisième lieu, l’on retrouve le réajustement salarial pour le secteur privé. Il concerne ceux touchant entre Rs 20 000 et Rs 50 000, a annoncé le ministre du Travail, Soodesh Callichurn.
Grosso modo, il y a un calcul à faire pour déterminer le montant de cette augmentation. Il faut prendre Rs 4 925 et soustraire la compensation salariale de Rs 1 500 de janvier 2024 et les Rs 500 d’augmentation de l’allocation de la Mauritius Revenue Authority (MRA).
De ce fait, les employés du privédont le salaire de base est dans la fourchette Rs 20 000 - Rs 50 000 percevront une augmentation nette de Rs 2 935 débutant le 1er juillet. La rétroactivité sera payée fin août.
60% de la main d’œuvre du secteur privé est concerné. Ce qui fait 197 042 personnes.
Sur ces 197 042 salariés, 106 590 obtiendront une augmentation de Rs 2 925 alors que les 90 900 restants auront droit à une hausse variant entre Rs 1 760 et Rs 3 425 dépendant de leur salaire de base.
Un autre calcul simple permet de connaître le montant, selon le ministre du Travail. L’on doit ajouter Rs 4 925 au salaire qu’on percevait en décembre 2023 et, du total, soustraire le salaire de janvier 2024 (suite aux Rs 2 000 supplémentaires octroyées comme compensation par le gouvernement).
Pour les salaires supérieurs à Rs 50 000, le ministre Soodesh Callichurn a indiqué que c’est à l’employeur de déterminer le montant de l’augmentation.
