Le gouvernement mauricien a annoncé son intention de remplacer la Contribution Sociale Généralisée (CSG) par une version modernisée du National Pension Fund (NPF), marquant ainsi une refonte majeure du système de retraite. Une Commission d’experts sera bientôt nommée pour examiner les modalités de cette transition.

Business Mauritius salue avec vif intérêt la décision du gouvernement de réintroduire le NPF, y voyant un retour aux principes fondamentaux qu'elle défend depuis longtemps : un système de retraite juste, durable et transparent, basé sur des contributions enregistrées individuellement, et une gouvernance tripartite renforcée.

La CSG, introduite en 2020, entièrement financée par des prélèvements obligatoires sur les revenus, est critiquée pour son opacité. Elle ne confère aucun droit individuel, ni traçabilité des cotisations, ce qui limite la confiance et la planification à long terme.

Entre septembre 2020 et avril 2025, les Rs 44,6 milliards collectés au titre de la CSG et versés au Consolidated Fund et utilisés pour financer diverses mesures sociales, détournant les ressources de leur objectif initial, qui était de constituer un fonds dédié aux pensions. En mai 2025, l’annonce d’un solde nul dans le fonds CSG souligne l’épuisement total de ces ressources.

En opposition, le NPF repose sur un système contributif dans lequel employeurs et employés cotisent chaque mois, avec un enregistrement individuel de ces contributions, et une pension proportionnelle aux montants cumulés.

Dans une déclaration officielle, Pradeep Dursun, CEO de Business Mauritius, a déclaré que l’organisation prenait note avec un « vif intérêt » de cette décision annoncée dans le Budget. Il salue un retour vers des principes que la voix officielle du secteur privé a « toujours défendus » : un système de retraite « juste, pérenne et transparent ». Il souligne que le modèle du NPF permet une « corrélation directe et claire entre les contributions versées et les bénéfices futurs », ce qui garantit des prestations proportionnelles aux efforts contributifs de chacun. Business Mauritius espère également le retour des relevés périodiques individuels et plaide pour une gouvernance tripartite du fonds, impliquant l’État, les employeurs et les employés. Une telle structure, selon l’organisation, renforcerait la transparence, la rigueur de gestion et la confiance générale.

Reste à savoir si le NPF reprendra sa forme initiale ou s’il sera adapté pour mieux répondre aux enjeux actuels.