À l’occasion de la Semaine du leadership organisée à Maurice, Toastmasters International souhaite mieux faire connaître son programme axé sur la communication, la prise de parole en public et le développement des compétences en leadership.
Fondée en 1924, Toastmasters International propose un environnement d’apprentissage pratique où les membres peuvent renforcer leur confiance en eux, améliorer leur capacité à s’exprimer et apprendre à mieux diriger au sein de leurs organisations.
Pour les responsables de l’organisation, l’enjeu est également de préparer une nouvelle génération de leaders en Afrique, notamment parmi les jeunes, en leur donnant les outils nécessaires pour mieux communiquer, convaincre et assumer des responsabilités.
Plusieurs activités sont prévues cette semaine à Maurice, dont des sessions de formation ainsi qu’un sommet public prévu samedi.
Margaret Njoroge, District Director de Toastmasters, explique que cette semaine vise à mieux faire connaître Toastmasters International et son approche du leadership. Selon elle, l’organisation mise sur la pratique, la prise de parole, le feedback constructif et le développement de la confiance en soi afin d’aider les participants à devenir de meilleurs communicateurs et des leaders plus efficaces.
De son côté, Raj Bholah, Area Director et membre du Bagatelle Toastmasters Club, estime que le leadership ne se résume pas à un titre, mais qu’il se traduit avant tout par l’action. Il explique que son parcours au sein de Toastmasters lui a permis de gagner en confiance, de mieux communiquer et d’évoluer jusqu’à assumer les fonctions de vice-président puis de président de club.
Pour lui, l’organisation offre un cadre stimulant et bienveillant permettant de sortir de sa zone de confort et de développer pleinement son potentiel.
Njeri Gathii, Program Quality Director, insiste pour sa part sur le rôle central de la communication dans le développement du leadership. Selon elle, Toastmasters permet aux organisations d’aider leurs employés à mieux transmettre une vision, donner des directives et communiquer efficacement avec les clients et partenaires.
Elle estime que la création d’un club Toastmasters au sein d’une entreprise peut contribuer à renforcer la confiance des employés et à préparer aussi bien les leaders d’aujourd’hui que ceux de demain.
Sharmila Kalachand, membre du conseil pour la région Maurice-Madagascar, revient sur son propre parcours au sein de Toastmasters. Il y a encore deux ans, prendre la parole sur scène représentait un véritable défi pour elle.
Grâce à l’accompagnement de mentors, à la pratique régulière et aux retours constructifs, elle a progressivement gagné en assurance jusqu’à atteindre les demi-finales d’une compétition internationale à Vancouver.
Elle encourage aujourd’hui davantage de Mauriciens à rejoindre Toastmasters afin de sortir de leur zone de confort, trouver leur voix et renforcer leur confiance en eux.