C’est ce qui ressort d’un communiqué émis par le ministère du travail.  Depuis le 24 janvier denier, les employés ont droit à un congé spécial pour aller se faire vacciner contre la covid 19. Ils devront cependant présenter leur carte de vaccination comme preuve à leur employeur.

Les absences seront déduites des sick leaves attribuables pour tout employé qui a été testé positif ou encore celui qui a été en contact avec une personne positive.  L’employé devra cependant présenter un certificat médical attestant qu’il a été en auto isolement. Pour les employés qui n’ont plus de congés maladie, ils auront toujours l’option de les déduire des congés qui seront attribuables pour l’année suivante.

Les employés doivent informer leur employeur des leur premier jour d’absence et de présenter leur certificat médical dans un délai de 3 jour d’absence.

Et depuis le 10 février dernier, les congés seront déduits pour les personnes non-vaccinés et qui n’ont pas accès à leur place de travail. Les salaires des employés seront déduits pour ceux qui ne sont pas d’accord que leurs congés soient déduits.