Des informations indiquent que des employeurs demandent à leur personnel de quitter l’entreprise.

Les raisons avancées sont l’augmentation du salaire minimum et la compensation salariale.
Selon la syndicaliste Jane Ragoo, si de tels cas existent, il est important pour les employés de ne pas signer des documents ou accepter des propositions sans avoir contacté leur syndicat ou le bureau du travail.