Main picture Avec un salaire minimum à Rs15,000 et la compensation salariale : Certaines compagnies réduisent leur personnel voir plus
Main picture Augmentation du salaire minimum: ” Il y a un écart significatif entre la population et ceux a la tête du pays” souligne Sanjeev Teeluckdharry voir plus
Main picture Augmentation du salaire minimum et de la compensation salariale : Nando Bodha évoque une situation difficile pour les PME, le secteur privé et les travailleurs indépendants voir plus
Main picture Salaire Minimum et compensation salariale combinés : « Ces mesures peuvent mettre à risque la soutenabilité à moyen et long terme de certaines entreprises et une augmentation salariale disproportionnée pourrait engendrer encore une hausse du taux d’inflation en 2024 »réagit Business Mauritius voir plus
Main picture « Avec augmentation salaire minimum et compensation salariale, nou pas pou capav fer face, gouvernement bizin vin ek solution rapidement’, soutient le président de la SME Chamber voir plus
Main picture Tripartites : « Le taux d’inflation pour 2023 est estimé à 7,1%… Le salaire minimum et la compensation salariale sont deux choses séparées », affirme Soodesh Callichurn voir plus
Main picture Le salaire minimum à Rs 15,000 : « À quelle catégorie de travailleur sera-t-il appliqué ? » s’interroge Jane Ragoo voir plus
Main picture 14ᵉ mois : « En examinant de plus près le salaire minimum qui passe à Rs 15 000, celui-ci est beaucoup plus significatif qu’un 14ᵉ mois » avance Soodesh Callichurn voir plus
