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Naresh: Le 07/12/2023 à 20:23 | MAJ à 07/12/2023 à 20:23
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Publié : Le 07/12/2023 à 20:23 | MAJ à 07/12/2023 à 20:23
Par : Naresh

La pilule est amère pour Business Mauritius. C’est à travers un très long communiqué que Business Mauritius a réagi sur le montant de la compensation salariale et le salaire minimum qui passe à Rs15,000 dès janvier 2024.

Pour l’organisme, la hausse combinée du salaire minimum et de la compensation salariale (chiffrée à 10% du salaire et pouvant aller jusqu’à Rs2000), exercera une pression conséquente sur les entreprises, et ce juste au moment où ces dernièrescommençaient à remonter la pente.

Business Mauritius ajoute que ces mesures peuvent mettre à risque à moyen et long terme de certaines entreprises et une augmentation salariale disproportionnée pourrait engendrer encore une hausse du taux d’inflation en 2024

Business Mauritius exprime ses craintes vis-à-vis du montant de la compensation salariale. L’organisme dans son communiqué dit avoir proposé une compensation salariale de Rs1000. L’organisme justifie cette somme par le taux d’inflation estimé à 7,1% ainsi que la hausse du salaire minimum, représentant une augmentation globale de Rs5,8 milliards.

Avec le montant de la compensation salariale annoncée hier, c’est encore Rs6,2 milliards de coût global additionnel qui estime Business Mauritius ramènera le coût total des augmentations de la masse salariale à Rs12 milliards. Et sans compter la pression sur les autres barèmes salariaux.

Business Mauritius évoque les conséquences des mesures parmi il faudra s’attendre à une compétitivité entravée pour les entreprises exportatrices dans les services et le secteur manufacturier, mais aussi pour l’industrie locale qui se doit de rester compétitive vis-à-vis des importations.

Cette double-mesure pourrait dissuader les investisseurs étrangers et freinerait la croissance tout en compromettant l’attractivité de Maurice sur le marché international.

Pour ce qui est des PME, notamment dans le secteur manufacturier, Business Mauritius fait ressortir que beaucoup d’entre elles jonglent déjà avec des marges serrées, et l’alourdissement supplémentaire d’une hausse des salaires aura un impact majeur sur leur viabilité.

 

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