Depuis la publication du rapport du Pay Research Bureau (PRB) 2026, le mécontentement ne cesse de croître parmi les fonctionnaires et les syndicats. Narendranath Gopee, président de la National Trade Union Confederation (NTUC), parle d’une « déception totale ». Selon lui, le PRB, en tant qu’institution « mature », aurait dû éviter les « Errors, Omissions and Anomalies (EOA) » relevées dans le dernier rapport.

« Ces erreurs sont inadmissibles », affirme Narendranath Gopee, rappelant que le PRB aurait dû corriger ses faiblesses accumulées au fil des années. Pour la NTUC, la simple correction de ces anomalies dépasse le cadre technique du PRB et ne serait pas dans l’intérêt des fonctionnaires, estime le syndicaliste.

Narendranath Gopee souligne également que, contrairement au PRB de 2013, où l’expertise du défunt Financial Secretary Dev Manraj avait été sollicitée pour rectifier des divergences affectant de nombreux fonctionnaires, les rapports récents n’ont guère bénéficié de corrections efficaces, affirme le syndicaliste. Dans ce contexte, Narendranath Gopee a adressé une correspondance au Premier ministre, le Dr Navinchandra Ramgoolam, pour attirer son attention sur ces erreurs et réclamer la création d’un organisme indépendant ou d’un commissaire aux salaires. L’objectif : revoir les erreurs, anomalies et omissions du PRB 2026 et garantir un rapport plus intègre, insiste-t-il.